Wyobraźcie sobie taką sytuację. Wyjeżdżacie za granicę do pracy. Warunki są świetne, sama praca też nie najgorsza. Zarabiacie całkiem nieźle i odkładacie sporą sumkę na dom, samochód, wakacje. Robicie plany. Jesteście szczęśliwi. Do czasu.
Wszystkie plany może popsuć wypadek przy pracy za granicą. Poszkodowani zwykle obawiają się, że łączy się to z dodatkowymi kosztami opieki lekarskiej w kraju pobytu. W dodatku obawiają się, że nie będą mogli już wrócić do dotychczasowej pracy, a to znowuż wiąże się z powrotem do Polski. Bez pracy i bez pieniędzy.
Niezależnie od kraju pobytu, kwestie te są ściśle uregulowane. Pracownik, nawet zagraniczny, nie może z dnia na dzień zostać na lodzie. Nie może też zostać zwolniony, jeżeli nie doprowadził do wypadku. Właściwie to pracodawca ponosi konsekwencje w momencie, gdy do wypadku doszło z jego winy. Pracownikowi należy się odszkodowanie.
W każdym kraju regulacje prawne na ten temat nieco się różnią. Warto więc zgłosić o pomoc do kancelarii odszkodowawczej. Prawnicy tam pracujący znają się na prawie zagranicznym, także prawie pracy. Bez większych problemów uzyskają oni odszkodowanie.
Więcej możesz dowiedzieć się na stronie www.helpfind.pl
